Эксперт по компенсациям и льготам. Дирекция по управлению персоналом
Обязанности
Формирование подходов к мотивации персонала за результат.
Разработка и администрирование системы стратегической мотивации, системы LTI.
Участие в процессе управлению эффективностью деятельности при постановке, подведению итогов по КПЭ.
Подготовка и утверждение нормативных документов по мотивации.
Коммуникации по вопросам оплаты труду и мотивации.
Требования
Аналитический склад ума и системность.
Опыт работы методологом по оплате труда / компенсациям и льготам/разработка систем мотивации/подготовка ЛНА по мотивации/показателям эффективности деятельности.
Опыт работы в консалтинге приветствуется.
Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно.
Продвинутый пользователь Excel, Power Point.
Условия
Работа в одной из крупнейших судоходных компаний России.
Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям.
