EN

Волжское пароходство

EN

Эксперт по оценке и развитию персонала. Дирекция по управлению персоналом

Обязанности

  • Методология оценки персонала компании.
  • Разработка корпоративной модели компетенций и функциональных подразделений.
  • Разработка и внедрение профилей ключевых должностей.
  • Планирование бюджета оценки.
  • Подбор и обоснование методов и инструментов оценки, формирование базы и закупка лицензий.
  • Предоставление обратной связи по итогам оценки.
  • Выбор и работа с внешними провайдерами по задачам оценки и развития (при необходимости).
  • Организация и проведение оценки компетенций.
  • Организация и проведение кадровых комитетов.
  • Контроль и анализ итогов проведения мероприятий по оценке и развитию.
  • Изучение и внедрение передового опыта и современные технологий по оценке и развитию.
  • Подготовка рекомендаций по назначению на должности и развитию компетенций оцениваемых сотрудников.
  • Автоматизация оценки на базе 1С ЗУП+Битрикс24.

Требования

  • Высшее профессиональное (социологическое, психологическое, управление персоналом) образование.
  • Опыт работы в области оценки персонала от 3-х лет.
  • Навыки работы со специализированным программным обеспечением (SAP, 1С ЗУП).
  • Наличие знаний в области оценки, аттестации и развития персонала.

Условия

  • Работа в одной из крупнейших судоходных компаний России.
  • Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Ежегодные ревью и возможность регулярных промоушенов.
  • Доступ к электронной библиотеке МИФ.
Откликнуться
Дирекция по управлению персоналом