EN

Волжское пароходство

EN

Ведущий специалист по охране труда. Дирекция по управлению персоналом

Обязанности

  • Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам.
  • Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.
  • Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, и согласование локальной документации по вопросам охраны труда.
  • Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда.
  • Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим.
  • Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
  • Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.
  • Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах.
  • Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя.
  • Подготовка отчетной (статистической) документации компании по вопросам условий и охраны труда.

Требования

  • Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
  • Готовность к служебным командировкам, периодическое посещение Борской базы технического обслуживания флота.

Условия

  • Работа в одной из крупнейших судоходных компаний России.
  • Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям.
  • Ежегодные ревью и возможность регулярных промоушенов.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Доступ к электронной библиотеке МИФ.
Откликнуться
Дирекция по управлению персоналом