Вакансии

Обязанности

-планирование подбора персонала в соответствии с имеющимися вакансиями и планируемыми вакансиями

-организация подбора

-адаптация персонала

-профориентация

-управление нематериальной мотивацией работника

 

Требования:

- высшее образование (управление персоналом, экономическое, педагогическое или юридическое);   

- опыт работы от двух лет по различным кадровым и социальным направлениям;

- продвинутый пользователь MS Office, SAP.