Руководитель аналитического центра (Техническая дирекция)
Чем предстоит заниматься:
Организация работы аналитического центра «с нуля» по направлению ТОиР;
Создание и поддержание работоспособности дашборда технической дирекции (выбор и создание среды – Qlick, Power BI, Яндекс Аналитика, сбор данных и визуализация расчета);
Контроль и подтверждение эффектов от ТОиР ( методика мониторинга эффектов, регулярная отчетность по мероприятиям);
Анализ рынка оборудования для технического обслуживания и ремонта судов;
Развитие IT-систем (Формирование ТЗ: ЗНИ на доработке 1С:ТОиР и судового модуля, разработка совместно с интегратором проектных решений, контроль и их реализация).
Мы ожидаем:
Высшее образование ( ИТ, Техническое);
Опыт работы от 3 лет: в департаментах стратегии или операционной эффективности крупных производственных / логистических / консалтинговых компаний; отделах оценки или корпоративных финансов BIG-4;
Высокие аналитические способности (целевой GMAT > 700);
Структурное мышление, умение мыслить “Out of the box”;
Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
Опытный пользователь MS Office, 1C, SAP;
Высокие навыки владения MS Excel и MS Power Point (Think-cell);
Знания в работе с Python и SQL будет преимуществом, но не обязательно;
Знание одной или нескольких BI систем: QlikView, QlikSense, PowerBI.
Для своих сотрудников мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, компенсация санаторно-курортного лечения, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства;
Возможности для саморазвития и обучения – электронные библиотеки МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год);
Возможность принять участие в интересных и сложных проектах;
Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании.
