Люди - главная ценность Волжского пароходства. Сильная сплоченная профессиональная команда - один из важнейших ее ресурсов. Компания уделяет особое внимание развитию профессиональных компетенций сотрудников и активно работает со студентами и молодыми специалистами.
По итогам 2021 года 347 сотрудников берегового и плавсостава получили повышение в должности. Нам важно, чтобы у персонала была возможности построить успешную карьеру.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшем пароходстве России с историей почти в 180 лет
- Быть частью команды перевозчика международного уровня
- Обучение и профессиональную подготовку для развития и личного роста
- Программы признания и поощрения лучших сотрудников
- Корпоративную поддержку семей сотрудников
- Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация отдыха, подарки сотрудникам и их детям
- Прохождение медкомиссии за счёт работодателя
- Для плавсостава: комфортные условия работы на судах (современное оборудование по международным стандартам, спортинвентарь и тренажеры для поддержания здоровья)
- На берегу: удобный современный офис в центре города
- Профсоюз
В 2021 году компания направила сотрудникам 50 млн рублей в качестве поддержки в связи со сложной эпидемиологической обстановкой. На постоянной основе проходят мероприятия, направленные на сохранение и улучшение здоровья персонала.
Также для всех сотрудников компании действует программа льгот, включающая:
- компенсацию приобретенных сотрудниками путевок в санатории, дома отдыха и оздоровительные детские лагеря;
- материальную помощь в связи с жизненными ситуациями;
- дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка продолжительностью 3 (три) рабочих дня по семейным обстоятельствам.