Волжское пароходство стало единственной судоходной компанией с численностью сотрудников от 1001 до 5 000 человек, которая вошла в ежегодный рейтинг от HeadHunter в категории «Транспорт, логистика».
В 2024 году за звание лучших работодателей, боролись 1 729 финалистов, 395 из них – в категории «Крупные компании».
Рейтинг разделен на четыре части в зависимости от размера компании по численности: крупнейшие, крупные, средние и небольшие. Среди крупных компаний региона Волжское пароходство заняло четвертую строчку списка. При составлении результатов учитывались HR-анкета, опрос сотрудников для выявления лояльности к компании и внешняя оценка кандидатов путем открытого голосования.
«Мы уверены, что историю любой компании пишут люди. Поэтому стараемся создавать все условия для комфорта берегового и плавающего состава. Например, в 2024 году мы обновили цифровое оборудование на флоте, организовали бесплатное горячее питание и отремонтировали общежитие для плавсостава, который находится на судоремонтах, расширили перечень береговых сотрудников, которые могут пользоваться ДМС, доставили на борт наших теплоходов новый спортинвентарь и разработали спецкурс об устройстве теплоходов для береговых сотрудников. Благодарю всех, кто отдал за нас свои голоса. Это отличная мотивация, чтобы не останавливаться и двигаться вперед!»
Особое внимание компания уделяет не только действующим сотрудникам, но и будущим, работая с отраслевыми вузами и воспитывая новое поколение моряков и речников. В прошлом году Волжское пароходство открыло 2 брендированные аудитории: в Волгоградском техникуме водного транспорта и Нижегородском детском речном пароходстве, привлекло 616 курсантов на практику и победило в Премии профессионального признания «Новые HR-практики» в номинации «Молодежная лига» с онлайн-проектом для начинающих специалистов «Будни на судне».
…
…